出国留学值得吗？动辄几十万，啥时候才能收回成本？留学生与国内高校毕业生差别大吗？雇主对留学生不满意的地方是什么？留学生与国内高校毕业生各有什么特点？为什么中国领先的雇主都在打“海外留学生”的主意？前程无忧近日发布的《2019海外留学生优秀人才需求报告》给你答案。

雇主对海归人才的不满意集中在：

1、短期内业绩不突出；

2、自我感觉过好，对雇主要求较多；

3、忠诚度和稳定性低。

回国留学生对雇主的不满主要是：

1、复杂的中国式办公室关系；

2、企业文化缺乏多元和包容；

3、雇主期望值太高，无法满足。

这是前程无忧近日发布的《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示的结果。同时，《报告》也显示，72.4%的雇主对现有企业内的海归人才的表现予以认可。

金融、信息行业青睐海归

《2019海外留学生优秀人才需求报告》基于15个行业的220家领先企业的调查，这220家雇主2019年都有海外留学生的招聘计划，其中48.9%的雇主2018至2019年在海外举行了留学生招聘会。

“今年有招聘海外留学生计划”的雇主中，来自金融行业和信息技术服务行业的最多，但是需求正在各个行业扩展。物联网、人工智能、5G等技术在中国发展的优先优势、海外就业可能的减少等因素，中国留学生学成回国人数逐年增加。

雇主提供的工作机会86.4%同时面向国内和留学回国人才，只面向有海外教育经历的工作只有13.6%。但是，雇主们认为，海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势，国内毕业生在相关知识、忍耐力和执行力上表现更佳。

海外留学生成为中国高学历人才的一个重要组成部分。

根据中国教育部的信息，2014年开始中国年高校毕业超过700万人，2019年达到834万人，但是年均增长不超过4%，同期海外留学回国人员年均增长9.2%，其中回国就业人员中有硕、博学历的人占80%以上。留学生中研究生学历拥有者和国内研究生学历者数量越来越接近。

根据2018年中国各大高校的就业质量报告，双一流大学的本科毕业生出国深造比例接近15%，C9联盟的9所顶尖大学2018本科毕业生出国留学的比例达到23.7%。

海归就业起薪8000-12000元

前程无忧《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示，40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000至12000元之间，略高于重点大学同等学历毕业生水平。

有意思的是，当问及留学的成本多久能收回的时候，有7.2%的留学生表示只要一年，22.5%的留学生表示要1至3年，35.9%的留学生认为要3至5年，也有10.3%的海归表示需要10年以上。这是领英（LinkedIn）联合人力资本管理咨询公司怡安翰威特（Aon Hewitt）发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示的结果。

除此之外，还有一些海归认为，“留学回本慢”是正常的，但留学的价值不完全体现在毕业后的收入上。一位有七年留学经历的海归表示，出国留学得到的无形财富太多了，不是金钱能够计算的，留学期间的人生经历、多文化的熏陶以及独立生活和解决问题的能力，都是未来在社会上生存和发展的软财富。

近7成海归具有海外工作经验

领英的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示，从就业状态看，72%的海归已就业，16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业。而在就业方面，海归就业主要集中在民营企业和外资企业，其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，13.5%的海归选择国有企业。

报告表明，海归群体中近七成具有一定的海外工作经验，具有1年以上，特别是3年以上海外工作经验的海归比例提升明显。可以看到，越来越多的海归选择毕业后先在国外工作一段时间。

然而，不可忽略的一个因素是，海归回国后的融入问题。很多学生反映，几年的留学生涯、文化熏陶下，自己的思维方式跟国内不一样，回国后有很大的不适应。

同样，《2019海外留学生优秀人才需求报告》也显示，大多数雇主对于海外留学生的招聘使用、培养发展和薪酬福利并无特别的战略设计，但是海外留学生加入企业，对企业现有的文化和管理风格提出了新的要求，企业不仅要求人才具有国际视野，自身的管理运营也需要有全球眼光，公开透明的管理制度，多元和包容的企业文化，比如“不能容忍经常加班”是很多海归离职的一个原因。

资料参考自：前程无忧

一

【项目介绍】

1

招生对象：应届初中毕业生、高一高二在校生和高三落榜生，韩语零基础。

2

LQ韩语学程：韩语学程采用两栖教育多语种智学中心自主研发教材及辅助材料。

3

专业教师：韩语课由韩国专业教师授课。

4

小班制教学：学生不仅要完成普通高中课程的学习以保证具备高中能力，同时，还要接受全面的韩语培训，包括听、说、读、写等各个方面，从而确保学生可以获得韩语等级的好成绩。

5

精准考试：学校定期组织韩语班学生参加TOPIK(韩国语等级水平)考试;并保证在申请大学前考到申请韩国大学所需要的等级。

6

交流学习：学校与多所韩国大学保持长期友好交流关系。第三年根据学生的语言能力和需求组织赴韩国访问当地知名大学，帮助学生明确学习目标。

7

人文教育：为适应韩国大学学习生活开设衔接课程，如韩国概况、韩国服饰与礼仪、韩国饮食、韩国历史文化、现代韩国等等。

8

封闭寄宿制：充分培养学生的自主性思维，为学生量身定做赴韩留学的课程。

9

如留学签证一站式：办理留学签证，家庭所做的经济担保要求低；申请周期短，手续便捷。

二

【项目优势】

★

韩国留学优势1

1、中韩两国文化相近，同根同源，同为儒家文化圈

2、地理相近，45分钟空中航程，同属东北亚，其南海岸同我国山东半岛最近距离只有190公里。

★

韩国留学优势2

1、入学易 、毕业易

2、学习：与韩国学生共同上课

3、考试：留学生之间相互评价

4、毕业：无需论文，修满学分即可毕业获得毕业证及学位证

★

韩国留学优势3

1、申请简便: 韩国语能力+资料审查

2、留学签证成功率高

3、隐形成本低廉 ，往返机票1500元左右，船票不到1000元

★

韩国留学优势4

1、韩国医疗设施先进，服务周到。

2、为了吸引优秀的留学生，韩国保健福祉部规定2015年起，大学必须给在韩外国留学生申请加入健康保险等医疗保险，并且在申请当天即可获得保险资格。

★

韩国留学优势5

1、韩国法务部规定：2002年起，实施外国留学生小时制就业（打工）许可制度。合法打工， 学习和生活费用通过打工可以自理。

2、韩国政府宽松勤工俭学政策、打工机会多，鼓励年轻人可以轻松地依靠自己的力量完成学业;允许每周打工30小时，寒暑假节假日不限时。

★

韩国留学优势6

1、韩国的大学与全世界名校进行交流与合作，在韩国大学毕业的学生，不仅可以升入到很好的大学（韩国及国外）研究生专业，而且硕士、博士奖学金等优惠政策也在不断增多，大部分是免学费，并给予研究资金。

2、与欧美等国家交流程度高，交换生项目，硕博申请简易化。

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韩国留学优势7

1、中韩两国合作前景广阔，韩国企业对中国投资中的实际使用金额达到 122 亿美元。

2、随着韩国企业对中国投资的不断加大，拥有双重教育背景、熟悉中国国情、了解韩国文化、掌握韩国语的中国留学生越来越受欢迎。

3、《韩国企业的东亚投资动向报告》显示， 65% 的企业表示将扩大对中国的投资，韩国企业对中国的投资热潮还在持续，为在韩国留学后回国就业的学生提供了保障。

★

韩国留学优势8

三

【项目成果】

我校韩国直通车项目办学以来，多名学生在老师的精心辅导下，在享受优质课程资源的同时，通过自己的努力全部都收到了嘉泉大学（世界前300 名）、韩国外国语大学（世界前300名）、韩国航空大学（世界前300名）、延世大学（世界前100名）的录取通知书，由中考的弃儿华丽蜕变为时代的娇子！

★备注：初三应届毕业生如果没有普通高中学籍，毕业之后颁发青岛银河国际高中毕业证。

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